شمار شاغلانی که در آلمان به دلیل استرس کار و خستگی مفرط بیمار می‌شوند پیوسته افزایش می‌یابد. مجموع روزهایی که کارورزان آلمانی که در سال ۲۰۱۶ به علل سلامتی غیبت داشته‌اند به ۳۰ میلیون روز رسیده است.وزارت بهداشت آلمان در پاسخ به پرسش فراکسیون حزب چپ در پارلمان این کشور اعلام کرد که از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۱۶ شمار افرادی که به دلیل مشکلات روحی و روانی ناشی از کار مرخصی استعلاجی گرفته‌اند پیوسته افزایش یافته است.

فتوکپی پاسخ این وزارتخانه در اختیار سازمان انتشاراتی “فونکه”، صاحب امتیاز چند روزنامه آلمانی‌زبان، قرار گرفته است.

به گزارش روزنامه‌های وابسته به این انتشاراتی، در سال ۲۰۱۲ مجموع روزهایی که کارکنان آلمانی به دلایل برشمرده غیبت داشته‌اند ۲۰ میلیون روز بوده و در سال ۲۰۱۶ به ۳۰ میلیون روز رسیده است.

ناتوانی شاغلان در وفق دادن خود با شرایط موجود چشمگیر است و در سال ۲۰۱۶ باعث شده که شاغلان در مجموع نزدیک به ۱۷ میلیون روز از محیط کار دوری جویند.

به کانال دویچه وله فارسی در تلگرام بپیوندید

فشارهای ناشی از اضافه‌کاری

در یکی دو سال گذشته برخی سیاستمداران و کارشناسان بازار کار همواره به ناراحتی‌های عصبی ناشی از اضافه‌کاری اشاره کرده و خواهان اقدامات پیش‌گیرانه در این زمینه شده‌اند.

بر اساس آخرین پژوهش “موسسه بازار کار و تحقیقات شغلی”، وابسته به وزارت کار آلمان، شاغلان این کشور در سال ۲۰۱۵ بیش از یک میلیارد و ۸۰۰ میلیون ساعت اضافه‌کاری داشته‌اند. برای بیش از ۸۱۶ میلیون ساعت آن مزد پرداخت شده و حدود ۹۹۷ میلیون ساعت آن بلاعوض بوده است.

میزان اضافه‌کاری با مزد در آلمان در سال ۲۰۱۴ حدود ۷۹۸ میلیون ساعت و اضافه‌کاری‌های بلاعوض ۹۹۳ میلیون ساعت بوده‌ است.

بیشتر بخوانید: افزایش مرخصی استعلاجی در آلمان به دلیل بیماری‌های روحی و روانی

یوتا کرلمن، کارشناس امور کار حزب چپ آلمان ضمن انتقاد از کارفرمایان، به دولت نیز اعتراض می‌کند، زیرا به گفته او، مقامات دولتی به جای جلوگیری از اقداماتی که باعث بیماری‌های روحی و روانی شاغلان می‌شوند به فکر تغییر “قانون ساعات کار” افتاده‌اند تا از این طریق فشار مالی بر کارفرمایان را کاهش دهند.

مهم‌ترین اهداف “قانون ساعات کار” آلمان، جلوگیری از فشار غیرقانونی کارفرمایان و تنظیم ساعات کاری و ساعات استراحت برای شاغلان است.